Blog / kaasamine


Kogu tarneahel püüab oma mahud taastada, mis hoiab ära majanduskriisi

Ettevõtjad usuvad majanduse kiiresse taastumisse

8. apr. 2020

Osades sektorites, eelkõige teeninduses ja turismis, on eriolukord tekitanud suure kriisi ja juba praegu lõpetavad paljud selle sektori ettevõtted tegevuse. Sektorid mida veab otseselt lõpptarbija nõudlus on hetkeolukorras kõige tundlikumad. Seejuures näiteks müük internetis on kasvanud jõuluaegsele tasemele. Alloleval skeemil on erinevate sektorite juhtide subjektiivne hinnang turumahtude kujunemise osas.

Loe edasi

Töötukassast saab taotleda palgakulude hüvitamist

Juhilt juhile – väljakutsed ja lahendused vol.3

1. apr. 2020

Esimeses kahes artiklis käsitletud teemad on tänaseni aktuaalsed, kuid nende rakendamisel põrkutakse spetsiifiliste teemadega nagu näiteks töövaidlused ja riiklikud toetused. Alljärgnevalt oleme välja toonud hetkel juhtide jaoks kõige kuumemad teemad.

Loe edasi

Sõltuvalt sektorist prognoositakse majandusseisakut 6-12 kuud

Juhilt juhile – väljakutsed ja lahendused vol.2

26. märts 2020

Eelmisel nädalal tõime välja juhtide poolt nimetatud kuus peamist väljakutset ja lahendust. Olukord muutub pidevalt ja esile kerkib uusi väljakutseid. Siinkohal toome välja sellel nädalal juhtidelt saadud kolm soovitust.

Loe edasi

Vertex pakub kriisijuhtimise nõustamist tasuta

Juhilt juhile – väljakutsed ja lahendused vol.1

21. märts 2020

Jagan sinuga kokkuvõtet, mida juhid on seoses eriolukorraga tekkinud probleemide lahendamiseks ette võtnud. Olen vestelnud mitmete firmajuhtidega ja nagu arvata võis, on igas firmas oma spetsiifiline väljakutse. Siiski võid saada ka sina siit ideid millele tähelepanu pöörata ja kuidas olukordi lahendada.

Loe edasi

Kui koosolekul kokku lepitud ülesanded sisestada Smartsheeti siis need enam ei unune

Kiire ja soodne lahendus tõhusa distantstöö juhtimiseks!

19. märts 2020

Kui sinu ettevõttes on tavapäraseks praktikaks koosolekute korraldamine siis võib see artikkel anda sulle mõtteainet oma praktika muutmiseks. Kui palju viibivad sinu inimesed koosolekutel? Kui sageli ilmneb, et koosolekul kokkulepitud tegevused on tegemata ja saate sellest teada alles järgmisel koosolekul? Uuringufirma Harris andmetel veedavad töötajad keskmiselt 4 tundi nädalas koosolekutel ja 4,6 tundi koosolekuteks ettevalmistades. 35% inimestest ütles, et koosolekud on ajaraiskamine. Kui lisame siia veel võimaluse distantstööks, siis koosolekute asendamine distantstöö digilahendustega võib ühe inimese kohta aastas vabastada sisuliseks töötegemiseks kuni 12 nädalat. See aga ei tähenda, et koosolekutest peaks täielikult loobuma, sest teatud juhtudel on oluline ühise mõtlemise protsess.

Loe edasi