Blog / juhtimine


Panusta turundusse ja arendusse, et olla valmis kui nõudlus taastub

Olgu laud kaetud kui uksed avatakse!

24. apr. 2020

Kui eelmisest majandussurutisest midagi õppida, siis sai selgeks, et just nüüd on vaja tegeleda tulevikku vaatavate tegevustega. Piltlikult öeldes katta lauda enne kui uksed avatakse. Eelmise kriisi ajal koondati turunduse ja müügiinimesi, peatati kliendisuunaliste protsesside arendustegevusi ja tootearendus.

Loe edasi

Kogu tarneahel püüab oma mahud taastada, mis hoiab ära majanduskriisi

Ettevõtjad usuvad majanduse kiiresse taastumisse

8. apr. 2020

Osades sektorites, eelkõige teeninduses ja turismis, on eriolukord tekitanud suure kriisi ja juba praegu lõpetavad paljud selle sektori ettevõtted tegevuse. Sektorid mida veab otseselt lõpptarbija nõudlus on hetkeolukorras kõige tundlikumad. Seejuures näiteks müük internetis on kasvanud jõuluaegsele tasemele. Alloleval skeemil on erinevate sektorite juhtide subjektiivne hinnang turumahtude kujunemise osas.

Loe edasi

Töötukassast saab taotleda palgakulude hüvitamist

Juhilt juhile – väljakutsed ja lahendused vol.3

1. apr. 2020

Esimeses kahes artiklis käsitletud teemad on tänaseni aktuaalsed, kuid nende rakendamisel põrkutakse spetsiifiliste teemadega nagu näiteks töövaidlused ja riiklikud toetused. Alljärgnevalt oleme välja toonud hetkel juhtide jaoks kõige kuumemad teemad.

Loe edasi

Sõltuvalt sektorist prognoositakse majandusseisakut 6-12 kuud

Juhilt juhile – väljakutsed ja lahendused vol.2

26. märts 2020

Eelmisel nädalal tõime välja juhtide poolt nimetatud kuus peamist väljakutset ja lahendust. Olukord muutub pidevalt ja esile kerkib uusi väljakutseid. Siinkohal toome välja sellel nädalal juhtidelt saadud kolm soovitust.

Loe edasi

Vertex pakub kriisijuhtimise nõustamist tasuta

Juhilt juhile – väljakutsed ja lahendused vol.1

21. märts 2020

Jagan sinuga kokkuvõtet, mida juhid on seoses eriolukorraga tekkinud probleemide lahendamiseks ette võtnud. Olen vestelnud mitmete firmajuhtidega ja nagu arvata võis, on igas firmas oma spetsiifiline väljakutse. Siiski võid saada ka sina siit ideid millele tähelepanu pöörata ja kuidas olukordi lahendada.

Loe edasi